本周一，百度在4小时内完成了对该公司企业软件事业部(ES)40多名员工的裁员活动，而这个决定的宣布仅用了几分钟，在事件发生之前，被裁掉的员工表示并不知情，这也是百度成立以来的首次裁员行动。有律师指出，根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果提前解除劳动合同，至少应该提前30天通知。

　　毫无征兆

　　被要求4小时内离开

　　“2006年7月10日，我们突然接到邮件通知，要求下午2点全体部门员工召开重要会议。出人意料的是，COO朱洪波与人力资源总监鲁灵敏此时出现在会议室。”昨天下午，一位在此事件中被裁掉的前百度员工向记者讲述了事件的经过。

　　“一直以来，大家都做得很努力，不过ES这块业务的成长性不够好，公司已经决定撤销ES部门。”朱洪波的话令所有员工惊讶，可更令人吃惊的还在后面。

　　“给各位4个小时的时间来办理交接手续，将笔记本、门卡等物品交还公司，并离开公司，6点之前公司将关闭相关ERP账户和邮件系统。”鲁灵敏说这番话的时候已经是下午2点30分，距被要求离开公司的时限不足三小时。据该员工回忆，ES中仅有运营总监王啸幸免，目前他被调到客户端软件部。

　　人走茶凉

　　被裁员工有起诉打算

　　“人走茶凉，心寒啊！”这是一名被裁百度员工MSN上的最新签名，他在接受记者采访时表示，如果企业遇到困难需要辞退部分员工，至少应该提前通知，就这样来个“突然袭击”让人心寒，他说部分被裁员工最近有起诉百度的打算。

　　被裁掉的员工们猜测，此次裁员的原因可能是“ES部门不大能赚钱”。记者在百度的财报上看到，百度主要的收入来源来自广告、竞价排名和企业软件三个方面，其中竞价排名的收入占到总收入的90%以上。

　　而截至记者发稿时，在百度的主页上仍然挂着“招聘企业软件 售后技术支持工程师”的信息。

　　本周一，百度在4小时内完成了对该公司企业软件事业部(ES)40多名员工的裁员活动，而这个决定的宣布仅用了几分钟，在事件发生之前，被裁掉的员工表示并不知情，这也是百度成立以来的首次裁员行动。有律师指出，根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果提前解除劳动合同，至少应该提前30天通知。

　　毫无征兆

　　被要求4小时内离开

　　“2006年7月10日，我们突然接到邮件通知，要求下午2点全体部门员工召开重要会议。出人意料的是，COO朱洪波与人力资源总监鲁灵敏此时出现在会议室。”昨天下午，一位在此事件中被裁掉的前百度员工向记者讲述了事件的经过。

　　“一直以来，大家都做得很努力，不过ES这块业务的成长性不够好，公司已经决定撤销ES部门。”朱洪波的话令所有员工惊讶，可更令人吃惊的还在后面。

　　“给各位4个小时的时间来办理交接手续，将笔记本、门卡等物品交还公司，并离开公司，6点之前公司将关闭相关ERP账户和邮件系统。”鲁灵敏说这番话的时候已经是下午2点30分，距被要求离开公司的时限不足三小时。据该员工回忆，ES中仅有运营总监王啸幸免，目前他被调到客户端软件部。

　　人走茶凉

　　被裁员工有起诉打算

　　“人走茶凉，心寒啊！”这是一名被裁百度员工MSN上的最新签名，他在接受记者采访时表示，如果企业遇到困难需要辞退部分员工，至少应该提前通知，就这样来个“突然袭击”让人心寒，他说部分被裁员工最近有起诉百度的打算。

　　被裁掉的员工们猜测，此次裁员的原因可能是“ES部门不大能赚钱”。记者在百度的财报上看到，百度主要的收入来源来自广告、竞价排名和企业软件三个方面，其中竞价排名的收入占到总收入的90%以上。

　　而截至记者发稿时，在百度的主页上仍然挂着“招聘企业软件 售后技术支持工程师”的信息。